徵征聯合會計師事務所是台中其他稅務會計服務推薦最佳稅務後盾
台中豐原新鮮人職涯規劃， 台中大里人才資本管理會計服務推薦， 台中推薦家族企業審計會計服務推薦
你都奮斗了十八年，何必急著跟人家喝咖啡？ 文/陶瓷兔子 1 大學新生開學的那個月，我在公號后台收到一條留言：“我覺得自己好可悲，爸媽臨走時留給我幾千元報一個日語培訓班，可是我沒忍住，給自己買了一個iPhone，剩下的錢現在連買日語書都不夠了。” 他說，“我宿舍的同學家庭條件都特別好，看著他們iPhone、ipad、macbook的標配，說不羨慕是假的，可是我手頭的錢就勉強能買一個手機。忽然想起人家常說的那句話，‘你奮斗了十八年，才能跟別人一起喝杯咖啡’，感覺特別絕望。起點差得太遠，或許我這一輩子也趕不上了吧。” 我想了想，回復他，“你拋開虛榮心，先去想一個問題，是這個日語培訓班能讓你增值呢，還是這部新手機能讓你增值？如果你可以從這部手機上獲取到之前無法接觸的新信息或者機會，那用錢去買手機也未嘗不可。沒有什么絕對的對錯，只看哪種選擇最能讓你受益罷了。” 你前十八年的奮斗只決定了你有沒有跟他們一起喝咖啡的機會，但現在你要考慮的是，自己是不是只滿足于跟他們喝杯咖啡而已。 他沉默了半天，回復我，“那我還是去把手機退掉吧。等我上完培訓班自己去帶家教，一兩年下來，應該也差不多能買一部iphone了。” 這并不是我第一次看到類似的留言。剛開始的時候，我還在納悶，為什么現在的孩子都如此好面子。后來慢慢發現，可能并不僅僅是虛榮而已。 那些孩子們，不是僅僅“想要一點好東西”而已，而是想去證明“即使我的起點低，但我現在也跟你差不多”。 當一個人還不能夠用能力來證明自己時，就很容易選擇用行頭和裝扮來求得一種心理上的平等。以為跟那些家境良好的同學們用著同樣的東西、出入同樣的場所，就可以跨越家庭背景的差異，做個“看上去跟你一樣”的人。 2 我上大學的時候，有個朋友叫小M，從上大學開始就不停地做各種兼職。她每個月賺的打工費，大概是兩千元。 她是個很愛美的姑娘，幾乎將全部的錢都用來買名牌的衣服和化妝品。期末考試完，我們一起吃飯，小M特別激動地說，“我家里雖然窮，可是我現在跟那些家里有錢的女孩兒沒有什么區別。我現在吃穿用的，幾乎都跟宿舍里那個富二代一樣。” 到了大二的下半學期，有天小M來找我，臉色陰沉地說起宿舍里那個富二代女孩，“你知道那個誰誰誰嗎？她被選上去做洽談會的陪同翻譯了，時薪200。” 時薪200啊！而她每周帶四節課，每一天都要在公交車上折騰四五個小時，帶一節課的價格，是80元。 之后，我們都越來越忙，臨近畢業才聽到其他人提起，說她找工作并不順利。吃散伙飯的時候終于遇到她，遠遠地坐在角落里，帶著一臉的憤懣和不甘心。 吃完飯，我們坐在體育場的看台上聊天，她終于還是忍不住，一邊哭一邊問我：“我比他們認真，比他們拼命，可這又有什么用呢？我拼了四年，到頭來還是比別人差了一大截。” 她從大一開始就能每個月掙到兩千塊，可是到了大四，當別人每個月能掙到四五千的時候，她還是那么兩千塊。 可那些一個又一個的兩千塊被她穿在身上、涂在臉上、挽在胳膊上，卻從來沒有真正地投資過自己。 她什么證書都沒有，沒有漂亮的成績單，沒有去任何一家企業實習的經歷。像是一個昂貴的空盒子，在畢業季的狂風襲來之前，早早地就被吹得沒了蹤影。 我很想問問她有沒有后悔過，但最終對著她的淚眼，還是沒問出口。 3 那也是我第一次感覺到，人和人的差異，可能并不是單純地因為家境或是勤奮與否造成的。最重要的是，你會如何看待“投資自己”這件事。 我們都想要一點好東西，更高檔的服飾與化妝品，更新式的手機和電腦，這無可厚非。但你是否知道，真正的富有往往不在于你擁有著什么，而在于你能創造什么。 你會武裝好自己的面子，還是盡力充填自己的里子？而你的每一次選擇，都會在時光的推移中塑造你。 看到優秀的人，向他們學習，找機會合作，最大限度地投資自己，充分利用身邊的資源開闊眼界，學會更多的技能，可以更靈活地對待曾經束手無策的難題——這才是給你底氣，也給你自由的過程。 你值得一切好東西，但或許現在還不是時候。你都已經奮斗了十八年，何必急著跟別人一起喝咖啡呢？ 走好自己的路，不要停，也別著急。 我奮斗了18年才和你坐在一起喝咖啡 我奮斗了18年，不是為了和你一起喝咖啡 我的奮斗，是為了和你坐在一起喝咖啡？分頁：123
為什么我們做事只有三分鐘熱度？ 文/孫克強 （一） 在知乎上看到個神問答。 問：“你在知乎上究竟學會了什么？” 答：“小時候不努力，長大了就只能給別人點贊。” 很多人一開始學習、讀書興趣都挺濃，但只有三分鐘熱度，堅持不了多久就自己放棄了，也正由于放棄造成了人與人間的巨大差別，可能最后就只能為別人點贊了。 如何堅持讀書并養成讀書習慣呢？怎么養成其他好習慣呢？怎么讓優秀成為一種習慣呢？看完這篇文章希望你能找到答案。 回答問題之前，先講兩個故事。 （二） Duang！有請反面教材登場。 有一年大學暑假，和一個要好的高中同學老驢，心血來潮一人辦了張健身卡，叫人家老驢可不是人家的臉長的像驢臉一樣長哦，這是昵稱，呵呵。剛開始我倆挺起勁，前幾天幾乎天天去，各類器材玩個遍，后來勁頭就越來越小，隔三差五去一次，再后來健身房就只剩下我倆的腳印了。 哎，如果當初堅持下來，估計身材跟施瓦辛格也差不多了。可，臣妾偷懶沒堅持下來。你有這種經歷嗎？ （三） 一個天使投資人講過這樣一個故事。 早期創業需要投資，可怎么得到投資資金呢？ 上帝手里有1億美金、一個投資名額，如果你是上帝，你會把這個機會給誰？下面跪著一大堆人，請求“把這個生意、這個蛋糕、一億美金給我吧”。 如果你是上帝該怎么辦？下面跪著黑壓壓一大片，很簡單：要不我五年之后再回來，看看五年之后誰還跪在這里。五年之后回來，100個團隊中走了一大半了，但還有30個跪在那里，應該給誰？ 繼續測試！現金流斷裂、競爭對手打壓、團隊要分化、家庭有壓力、用戶在流失、技術被超越、股東鬧矛盾等等。比方說讓你們團隊分崩離析一下，上帝在每個人身上注下七宗罪，貪婪、嫉妒、憤怒：你的股權比我多；你獨立辦公室朝南，我還是在格子間里；你接受CCTV采訪，我還在沒日沒夜加班；公司給你配車了，我還刮風下雨騎助動車。團隊能不能扛得住人性的弱點。 西天取經，九九八十一難。所有一切你都可以理解為上天要對你進行選擇，你能不能扛下來，最后競爭出來。初創公司要競爭出來是非常不容易的，一輪一輪下來，就像爬金字塔一樣，內心必須要有非常大的定力。即使這樣經歷下來，發現到最后還有三個公司跪著，所以上帝只能扔硬幣了，這就是運氣，創業也不能避免運氣的成分。但是如果你抗不住，連最后參與扔硬幣的機會都沒有。 （四） 人生成長三部曲，選擇，堅持，運氣。 選擇，我們每天都在做，選擇什么不選擇什么由我們的價值觀決定，人生就是由無數次選擇組成的。俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。選擇行業的空間大小決定人生成就的大小，發展空間越大成就越大，發展空間越小成就越小。 堅持，堅持就是把事情做久、做透、做深，做的比任何人都要強，選擇很容易，但堅持很難。但就因為堅持讓我們的人生上升到一定高度。 運氣，就像上面例子中說的一樣，如果沒有堅持恐怕連扔硬幣的機會都沒有。人到一定程度能力，水平都差不多，最后靠的就是那么一點點運氣了，可我們很多情況下連扔硬幣的機會都沒耐心等，運氣從何而來。 選擇，堅持，運氣。選擇很容易，堅持最難，運氣不由我們控制，容易的事情成功不了，不由我們控制的事情再想也沒用，只有堅持是我們實實在在可以通向成功的鑰匙，三者中對人生真正起決定性作用的是堅持，沒有堅持選擇變的沒有意義，沒有堅持還沒看見明天的太陽自己就先死掉了。 馬云說過：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大多數人死在明天晚上看不到后天的太陽！”，馮侖也有一句名言：“偉大是熬出來的！”。 怎么才能更好的堅持，長久的堅持呢？那就讓它變成一種習慣吧。 一切的想法，一切的做法，最終都必須歸結為一種習慣，這樣才會對人的成功產生持續的力量。 （五） 想培養讀書習慣或其他好的習慣得需要知道習慣是怎么形成的。在查爾斯·都希格所著的《習慣的力量》中描述了一個著名的習慣形成的心理學實驗，讓我們知道習慣形成的機理。 劍橋大學的神經科學教授沃夫曼?舒爾茨養了一只猴子，這只猴子叫胡里奧，胡里奧就是實驗對象，舒爾茨教授將一根很細的電極植入胡里奧的大腦，以便觀察它腦內發生的神經元活動。舒爾茨教授讓胡里奧坐在暗室的椅子上，打開顯示器。胡里奧要做的是當屏幕顯示細小的黃色螺旋、紅色波形線條和藍色線條這些彩色圖案時，就拉動拉桿，然后，從連著天花板的導管里就會流出一滴黑莓汁，滴到它的嘴里。 胡里奧很喜歡喝黑莓汁。 一開始胡里奧坐不住，猴子性子都是猴急猴急的，但胡里奧喝到幾次黑莓汁后就對顯示器高度注意起來，隨著多次重復，它開始明白屏幕上的圖案是某種慣常動作（拉動拉桿）的暗示，而做了這個動作以后就可以獲得獎賞（黑莓汁），于是開始聚精會神地盯著屏幕，一動不動。 黃色螺旋出現時，它伸手拉動拉桿；藍色線條閃現時，它又去拉動拉桿。當黑莓汁滴下來時，胡里奧就心滿意足地舔著嘴唇。 久而久之，胡里奧的行為從神經學角度來說就形成了一種習慣。 然后舒爾茨對實驗作了調整。之前，胡里奧在拉動拉桿后就馬上能喝到黑莓汁。現在，有時即使它操作正確，也得不到黑莓汁，或者要稍微晚點兒才能喝到黑莓汁，又或者流下的黑莓汁摻了水，只有原先的一半甜。 當黑莓汁沒有出現，或者晚出現，或者被稀釋時，胡里奧就會生氣。舒爾茨在胡里奧的大腦內發現了一種新模式：渴求。每次胡里奧預期會出現黑莓汁，但卻沒有喝到時，它的大腦里就會突然出現一種與欲望和失望有關的神經模式。 別的實驗室的研究人員也發現了類似的模式。其他猴子被訓練成只要在屏幕上看見圖形，就會預期果汁的出現。然后，研究人員嘗試讓它們分心。他們打開了實驗室的門，這樣猴子可以出去和它們的朋友玩耍。研究人員在一個角落里放了食物，如果猴子放棄做實驗，它們就可以吃這些食物。 這種分心的做法對沒有形成強烈習慣的猴子起了作用。它們從椅子里滑了下來，頭也不回地出了房間。它們還沒有學會渴求果汁。不過，一旦猴子養成了這一習慣，也就是說大腦開始預期獎賞時，分心的做法就沒有誘惑力了。猴子會一直坐在那，看著屏幕，一次又一次地拉動拉桿，對周圍提供的食物或者出去玩的機會視而不見。 這種預期以及渴求感非常強大，讓猴子牢牢地坐在了屏幕前。 這解釋了為什么習慣如此強大：它們能夠創造出神經渴求。在大部分時間里，這些渴求是逐漸產生的，而我們確實沒有意識到它們的存在，所以往往看不到它們的影響。 不過，我們把暗示和特定的獎賞關聯起來，大腦中就出現了潛意識的渴求，這讓習慣回路繼續運轉。 這就是基本的學習過程。習慣只有在胡里奧看到暗示，開始渴求黑莓汁時才會出現。一旦渴求存在，胡里奧就會自動開始行動，他會按照習慣回路行事。 人的習慣的形成也遵循這個機理，通過聯想學習，把暗示、慣常行為和獎賞鏈接在一起，通過對獎賞的渴求驅動習慣回路形成，這一回路不斷重復久而久之就形成了我們日常生活中的習慣。 要養成讀書習慣也得遵循胡里奧習慣回路。 （六） 對知識和理論的學習不能僅停留在“知”上，更重要的是要集中到“用”上，把知識、理論變成方法論指導我們前行，從“知”到“用”就是深度思考的重要步驟。 用胡里奧習慣回路來解讀我們讀書習慣是如何形成的，當我們看到或想到讀書暗示時，我們靜靜地坐在桌子前埋頭苦讀，讓我們每天坐在書桌前讀書的動力源自我們心中的渴求，渴求越強烈讀書動力越足。這就形成了讀書習慣回路，這一回路不斷重復日子久了就形成了習慣，一旦習慣形成，大腦就形成自動化，不用刻意、強迫自己坐到書桌前讀書。一切都是這么自然，一切都是這么舒服，這就是習慣的力量。 如何培養讀書習慣呢？ 建立暗示 獎賞自己 不斷重復 增強渴求 1、建立暗示 你讀書的暗示是什么？每個人的讀書暗示各不相同。 也許讀書暗示就是文章開頭所說的點贊，不能淪落到只能為別人點贊的地步，得學習長見識，寫出好文章讓別人為自己點贊。 也許是看到別人能說會道，與自己形成鮮明的反差，能說會道不是胡謅，能說會道源自懂得多，看的多才能懂得多，讀書多才能懂得多，知道了才有可能說出來，寫出來。 也許是自己沒法和別人拼爹，人家老爸是土豪，是當官的，想想咱年邁的老父親，一輩子辛勞，含辛茹苦把我們養大，已經很不容易了，我們還能苛求什么呢。要改變我們的命運，讓父母過得更舒服，只能好好讀書，但不能讀死書。 也許是看到心中的自己和現實中的自己巨大的差距，實現夢想只能靠自己。 也許…… 找到你的也許。 2、獎賞自己 沒有獎賞胡里奧肯定會對顯示器中出現的圖案無動于衷，也不會拉動拉桿，更不會形成習慣。讀書也得給自己獎勵，獎勵的方式有很多。 例如：把一本書看完，建立了整本書的思維導圖，根據建立的思維導圖就能把一本書的主要內容復述一遍，體驗自己超強的記憶力，是不是感覺很牛×，我看完《定位》后就根據建立的思維導圖給老婆大人把整本書內容復述了一遍，然后看著她崇拜的眼神，心里那是個美啊。想讓她繼續崇拜那就多看書嘍。 再比如，看了一些書，自己有了些心得和感悟就寫了幾篇文章發布在自己公眾號里，文章發布后有很多人給你點贊，給你留言說看到這些文字很受啟發，表示謝謝你。這一刻你心里怎么想啊，肯定是寫更好的文章回饋支持你、鼓勵你的讀者朋友。這些讀者就是我寫文章最大的動力。 3、不斷重復 形成習慣最重要的一環就是重復、重復，再重復。為什么要不斷重復呢？因為我們大腦養成一種新習慣是需要很長時間的，它需要很長時間形成聯想記憶，把暗示和獎賞自動化的連接，所以，在運用習慣性思維時一定要保持耐心。行為科學研究表明一種行為重復21天就能形成習慣，重復90天以上就能建立比較牢固的習慣。 形成習慣后，電視、手機等誘惑對我們讀書分心的作用就減小很多。很多書在講21天形成習慣是有心理學依據的，要養成讀書習慣或者其他好的習慣一定要堅持21天以上。 4、增強渴求 是什么把胡里奧按到椅子上一動不動，是對黑莓汁強烈的渴求。我們對讀書渴求的程度決定了我們是否能養成讀書習慣，其他習慣也是一樣。渴求沒法教也學不來，自己尋找對讀書的饑渴感吧。 （七） 培養新習慣仍需主要以下事項： 從小做起 學會延遲滿足 固定時間、固定地點 中途別放棄 萬事開頭難 1、從小做起 起初培養讀書習慣時不要貪多，讀書計劃也別定的太長，一點一點來，形成節奏感了以后再逐漸增加。一開始給自己定的閱讀量過大，只會讓自己產生對讀書的厭煩，越讀越苦逼，最后把圖書拋到身后。從小量開始容易產生成就感，而不會有太大壓力，小任務完成后獲得獎賞才有動力持續閱讀，習慣回路才會不斷重復。 讀書計劃周期也不能定的太長，否則你會感覺完成遙遙無期而平添無盡的苦惱，只嘗到了苦沒體驗到甜。步子邁的太大，容易扯著蛋。 所以，切記任何好習慣都從小任務，小周期開始慢慢培養。 2、學會延遲滿足 當我們娛樂、聊天、看電視、逛街、玩游戲時，大腦很快就能獲得即時收益，也就是說大腦是個急性子，干什么就想立刻看到結果，干什么就要得到效果，不能立刻看到結果、效果的事情大腦就不愿意干。 而看書呢就滿足不了大腦這種即時收益的要求，所以大腦就不愿意做，因為沒見過誰家的小誰看完一本書就變得牛逼的不行，看書對人的影響是很緩慢的。這時候我們就要學會延遲滿足。 延遲滿足這個詞是從拉姆?查蘭所著的《領導梯隊》中學來的，越高的領導做事近期越看不到結果。例如，一個企業的CEO，根據領導梯隊的要求他的職責要集中到企業戰略方面，制定一個戰略可能1、2年內看不到結果，所以，越高層的領導越要學會延遲滿足，如果CEO去做銷售的活，賣了就能立刻看到錢，但這是領導力錯位，干了不該干的活，這是領導梯隊建設的大忌。 我們小時候都有過這樣的經歷，得不到自己想要的東西的時候就哭、鬧，我現在有了小孩，他一旦得不到滿足就哭鬧，只有小孩才想要立得呢。大人也這么做就傻×了，所以大人都有一定的延遲滿足能力。 越能延遲滿足，取得的成就就越大。因為做的事情越大，困難越大，短期內越看不到結果，做小事小成就所見即所得。 學會延遲滿足，享受日后讀書的巨大效果。 3、固定時間、固定地點 選擇固定時間、固定地點對養成讀書習慣也很重要，固定時間就是個鬧鐘到時間了就自動提醒你“主人該看書了”。我早晨上班時間是8點，時間到8點了，自動就去上班，這已成為習慣了，習慣就是自動化。 我把自己的讀書時間定到晚上8點30，一到8點30就乖乖去看書去了，如果沒有固定時間，時時刻刻都得想著幾點幾點該看書了，要么可能會忘，要么時刻占用CPU資源，很累。 4、中途別放棄 習慣的形成關鍵是重復，大腦需要很長時間把暗示和獎賞自動化的聯系在一起。在21天習慣形成的時期千萬不要中斷，因為中斷后再重新開始會很難，人是安逸型動物，越歇越懶。 5、萬事開頭難 讀書習慣剛開始那幾天肯定是很刻意、不自然，總覺得很不舒服，別放棄，萬事開頭難。經過了刻意，不自然，下面就是無意識，自然。形成習慣后一切都是無意識，很自然。 做我們這個年紀該做的，剩下的就交給時間吧，相信胡里奧都會被我們感動。 三分鐘的電話，竟成了父母最大的奢望 進入大學，沒有了激情，做什么都是三分鐘熱度，怎么辦？ 做事總三分鐘熱度的我，卻愛了你這么久分頁：123
請不要成為求職“奇葩” 文/穿過流水 前段時間，我參加了某知名招聘網站舉辦的微訪談活動。到了在線提問環節，出現了諸如“自己長相不夠好看，公司會在意容貌嗎”或者“請老板解答，我已經拿到了很多技術證書，能不能來你們公司參加工作”，再就是“聽說外企現在業績普遍不佳，請問貴公司是不是一年才能漲一次工資”之類的問題。 對于提問的同學，我想套用一句網絡流行語答復他們：“能不能好好的呀？”畢業生求職是從應聘準備、投簡歷、筆試、面試、接收offer到辦理入職等各環節的總稱。在此過程中，大家能見到不少“奇葩”的公司和“奇葩”的面試官。作為求職者，你不能要求面試官統統表現得很有專業水平，你只能讓自己盡可能的正常一些。 在校園招聘過程中，我見過很多簡歷寫得應付了事，一份簡歷一氣投幾十家公司的情況。甚至有些簡歷的照片，赫然是大頭貼或者美圖秀秀的產物。在筆試中，我也不止一次發現有人偷偷拿手機查答案。面試時，我還見過有畢業生直接拿著簡歷，讓面試官現場指出自己簡歷有什么問題的。我的同事還見過頭上戴著大蝴蝶結發夾來面試的，更有接受offer后，將其作為保底，入職三天就推說生病要離職的。 你覺得這樣做真的好嗎？ 無法界定成功的求職者具有哪些素質，畢竟一同的崗位特點不同，對人的要求也不同。可至少有一點是共通的——請保持專業。具體來說，就是待人接物表現得禮貌有分寸，對應聘職位也有充分的見解，實習經歷也能吻合。有分寸的人，能夠讓人放心；而有相關經驗，則能使人在工作中盡快上手。 當然，在通往專業的道路上，往往會有人矯枉過正。 有一次在會計師事務所等朋友下班，恰好遇到幾位來面試的應屆生。男生西服領帶，女生職業套裝，臉上帶著或精致或盡力精致的妝容。很多人手里提著袋子，里面裝著剛換下來的便裝。有些女孩一出門，就趕緊把高跟鞋換成平底鞋。其實在面試時保持穿戴整潔并不等于千篇一律和自討苦吃。昔日我求職時，只是穿了一身比較正式的長褲短袖和平底皮鞋，去參加了東家前后四輪的面試。穿著舒服能讓人行動自如，發揮正常，不會顯得拘謹和刻意。 另外，在面試正式開始后，經常出現的情況是，新人回答提問的答案和求職指導書上的如出一轍。問及“職業規劃”，答案一定是“要努力工作，不斷尋求突破，通過培訓和學習，提高自己的能力”；問及“大學活動經驗”，答案保準是“作為學生會干部，我組織了多少場活動”等。不僅如此，按照所謂職場專家的指導，有人回家后會給面試官寫道謝郵件，若得不到回復，則會再發一封郵件詢問前一封是否收到。 同學，可以真實且淡定些嗎？ 于畢業生而言，找工作是件長期準備和積累的事。從高考選擇專業起，理應明確自己未來的職業方向。進入大學后，首先要學好專業課知識，這是一種基礎性的準備。如果連專業課都學不好，那么以后的工作態度和學習能力實在令人擔憂。課外時間，我建議大家選擇地參加社團活動。社團活動無非有三種功能：一是發揮個人特長，提高組織協調查能力；二是提高社交能力；三是讓年輕人更早地接觸真實的社會。事實上，大學里能滿足這類功能的社團數量十分有限。對于社團質量的精選和比較，往往比參與本身更加重要。你和什么樣的人在什么樣的環境下長期待在一起，會很大程度上決定著你的未來。大三時，利用假期進行實習是上佳之選。在實習過程中，個人對公司運作會有初步的了解，也能找到適合自己的崗位類別。在大三的下半年，應嘗試去聽一些企業的校園宣講會，從中獲取企業需要的人才條件——該練英語的練英語，該考專業證書的考專業證書，并對企業的微博、微信和官方網站保持持續性的關注。等到大四時開始全力以赴找工作，做好簡歷，有針對性地選擇職位進行投遞。以上方法，在研究生時期依然有效。 當然，最重要的是修煉自己的氣質和人品吧。因為這不僅決定一個人能進入什么樣的公司，還能決定，他在公司將來能走多遠。 不過無論是否應聘成功，都不該太被情緒左右。心儀的職位最后沒選擇你，可能因為你不合適，可能因為招聘名額突然凍結，也可能因為其他因素。常規情況下，既定的結局不會因為你的爭取有任何改變。每家公司，每個老板，都有其偏好和選人的側重點，招聘中還有無法預知的各種突發事件。(www.lz13.cn)不到最后簽訂合同的那一刻，什么事都有可能發生。落選的話，你只需重新上路，尋找真正適合你的地方。 我聽說過一個驚悚的故事。一位即將畢業的大學生，參加完某知名IT公司的校園宣講會后，想進入該公司，卻被對方告知，適合她的崗位今年并無招聘計劃。于是她在夜里坐火車到北京，請求HR破例錄用她到臨時崗位，次年再轉崗。 那家公司最后是如何做決定的，我不知道。要換作我，肯定是不敢答應的。這個故事連東家的銷售人員聽了都害怕——太拼、太認死理的人不好駕馭。說到底，強扭的瓜不強。這么執著的事，我只在老電影里看過，那部片子叫作“秋菊打官司”。 大四女生求職屢屢受挫，感嘆書到用時方恨少 求職名言 求職座右銘分頁：123
ACC711CEV55CE
留言列表
